当事務所は、社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度（SRP認証制度）による認証を受けています。この認証は、当事務所が個人情報保護に関して高い意識を持って取り組んでいる証となりますので、安心してお任せください。
電子申請については、手続きの都度、会社の印鑑の押印や社員の署名押印等の手間や時間を省略することが可能で、役所へはいつでも届出可能である為、迅速な手続きが可能となり、顧問先様には、お手間を取らせることなく大変喜ばれております。
マイナンバーに関しても、顧問先のお客様よりお預かりしたマイナンバー情報は、クラウド管理をすることにより、特定個人情報の安全管理に努めております。

当事務所は、就業規則その他各種規程をクラウド上で顧問先のお客様と共有し、顧問先の社員様へも就業規則がクラウドで閲覧可能な環境を提供することが可能です。もちろん冊子（書面）でのご提供もあわせてさせていただいております。

当事務所は、勤怠管理効率化ツールの導入支援により、働き方改革促進、過重労働防止の為の勤怠管理、給与計算事務の効率化のお手伝いをすることが可能です。

企業型確定拠出年金制度は、３つの税制優遇制度があります。

①拠出金月額上限55,000円が非課税扱いとなる

②運用したときの運用益が非課税に

③受け取る時に退職金控除、公的年金控除の対象となる

当事務所は、中小企業に企業型確定拠出年金制度導入支援をしていくことにより、顧問先様の税制優遇・社員の定着・新規採用（リクルーティング）活動等に寄与していきたいと考えております。

メンタルヘルス問題でお困りの会社様は多いと思います。
長期欠勤に及んだ後、どのように職場復帰させればいいのか？本当に勤務できるのか？など、心配が尽きないかと思います。
当事務所では、提携の産業医とご契約していただいた企業様に対して、従業員のかかりつけ医の診断結果から産業医としての意見を参考に復職までのプロセスを検討し、無理のない職場復帰を提案していきます。
またストレスチェック義務化や長時間残業に対する保健指導についても対応しており、会社として実施しなければならない事項を社会保険労務士と産業医がタッグになってサポートしていきます。